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  •       以培養高素質技能型人才、推進公司環保業務快速發展為目標,構建符合公司發展現狀的員工培訓體系,造就一支職業素養好、業務能力強、團結互助、踏實肯干、富有創新精神,能夠應對復雜局面的復合型人才隊伍。
     

          公司現有在崗職工、新招聘工作人員。 
     

          公司簡介、發展歷程、戰略目標、公司文化、公司規范管理制度、績效考核標準、公司產品知識以及技術規范等。
     

          公司內部工程師現場授課,定期為員工安排產品、技術和服務能力等方面的系統培訓。
          鼓勵老員工多與新員工溝通,在工作和生活上互幫互助,共同進步。
          公司每月定期對員工進行工作考核,根據考核情況及時給予指導和建議。
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